制度中改了公司的名称，确实算作修订。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、公司名称变更的法律影响
公司名称是公司身份的重要标识，它不仅关乎公司的品牌形象，还涉及法律文件的效力及对外合同的履行。当公司名称发生变更时，为了确保公司运营的连续性和法律文件的准确性，必须对公司相关制度、规程、职责等文件进行相应的修订。
二、制度修订的必要性
法律合规性：根据相关法律法规，公司名称变更后，需要更新所有包含原公司名称的法律文件，以确保其合法性和有效性。这包括但不限于公司章程、合同、制度、规程等。
内部管理一致性：公司内部的管理制度、操作规程等文件，若包含原公司名称，可能导致员工在执行过程中产生混淆或误解。修订这些文件，可以确保公司内部管理的一致性和高效性。
对外形象统一性：公司名称变更后，若不及时更新对外宣传资料、合同文本等，可能影响公司的品牌形象和客户信任度。修订相关文件，有助于维护公司对外形象的统一性和稳定性。
三、制度修订的具体内容
公司名称的替换：将所有制度、规程、职责等文件中的原公司名称替换为新公司名称。
相关条款的调整：根据名称变更可能带来的其他影响（如注册地址、法定代表人等是否同时变更），对相关条款进行必要的调整。
文件的重新发布与培训：修订完成后，应重新发布相关文件，并对员工进行培训，确保他们了解并遵守新的制度规定。
四、可能面临的法律后果
若公司名称变更后未及时修订相关制度、规程等文件，可能面临以下法律后果：
法律文件无效：包含原公司名称的法律文件可能被视为无效或存在瑕疵，影响公司的法律权益。
管理混乱：内部管理制度的不一致可能导致管理混乱，降低工作效率，甚至引发内部纠纷。
对外责任风险：若因未及时更新合同文本等导致对外责任不清，公司可能面临不必要的法律责任风险。
建议：公司名称变更后，务必及时对公司相关制度、规程、职责等文件进行全面修订，以确保公司运营的合法性和高效性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。