事业编的人员是可以在国企挂职的，但具体政策会因地区和单位的不同而有所差异。以下是一些详细的信息和解释，供您参考：

一、政策依据与实例

1. 安徽霍山国投集团挂职公告：

   • 霍山县委组织部、霍山县人力资源和社会保障局等单位曾联合发布公告，选聘机关事业单位工作人员到霍山国投集团挂职。
   • 挂职岗位包括集团职能部门负责人助理岗、集团一、二级子公司副职岗等。
   • 挂职人员要求为全县机关事业单位在职工作人员，且满足一定年龄、学历和专业条件。

2. 黟县事业单位专业技术人员挂职管理办法：

   • 黟县也出台了相关管理办法，鼓励事业单位专业技术人员到重点企业挂职锻炼。
   • 设立了人才周转库，用于引进紧缺专业技术人才，并安排到县内重点企业挂职。
   • 挂职期间，人事关系不变，工资及福利待遇等按规定办理。

二、挂职的条件与要求

1. 身份要求：

   • 通常要求为事业编制的在职工作人员。

2. 年龄与学历：

   • 年龄一般要求在45周岁以下（科级干部可适当放宽）。
   • 学历要求专科及以上学历，部分岗位可能要求更高学历或特定专业背景。

3. 专业与经验：

   • 经济学、法学、工学、农学、管理学等相关门类专业或有相关企业管理经验的人员可能更受青睐。

4. 不得挂职的情形：

   • 有重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的。
   • 受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查审查的人员。
   • 存在影响企业公信力情形的人员（如个人存在重大不良征信记录等）。
   • 有法律、法规规定不得挂职的其他情形。

三、挂职的期限与待遇

1. 挂职期限：

   • 通常暂定为1年，工作表现优秀的经组织部门批准可适当延长。

2. 挂职待遇：

   • 挂职期间，工作与原单位脱钩，原职务不变。
   • 工资标准及福利待遇不变，仍在原单位发放。
   • 部分地区可能提供额外的挂职补贴或福利。

四、挂职的程序与监督

1. 选聘程序：

   • 包括报名、资格审查、考察、面试等环节。
   • 报名方式可能包括现场报名、电子邮件报名等。

2. 监督与管理：

   • 挂职期间，挂职人员应服从企业的安排和管理，遵守企业各项规章制度。
   • 挂职企业负责挂职人员的日常管理，教育引导挂职人员认真执行企业各项管理规定。
   • 相关部门会不定期到企业了解挂职人员的思想、工作、生活等情况，并进行考核和评价。

五、建议与注意事项

1. 了解具体政策：

   • 在申请挂职前，应详细了解目标国企和所在地区的相关政策，确保自己符合挂职条件。

2. 准备充分材料：

   • 按照要求准备报名材料，如报名表、学历证书、照片等。

3. 保持沟通联系：

   • 在挂职期间，应与原单位和挂职企业保持密切联系，及时汇报工作进展和遇到的问题。

4. 遵守规章制度：

   • 严格遵守挂职企业的各项规章制度，认真完成工作任务，树立良好的职业形象。

综上所述，事业编的人员是可以在国企挂职的，但具体政策会因地区和单位的不同而有所差异。在申请挂职前，建议您详细了解相关政策，并准备充分的材料。同时，在挂职期间应遵守规章制度，认真完成工作任务。