公车私用接送子女属于违规行为，具体处罚需结合公车性质、使用主体及情节严重程度综合判定，以下分情况说明：

1. 若公车属于党政机关/事业单位所有

• 违规性质：违反《党政机关公务用车管理办法》及中央八项规定精神，属于“违规使用公务用车”。
• 处罚措施：
  • 对直接责任人：给予警告、记过、记大过等政务处分；情节严重的，可能降级、撤职甚至开除。
  • 对单位负责人：若存在管理失职，可能被问责（如通报批评、诫勉谈话）。
  • 经济追责：责令退赔违规使用公车产生的费用（如油费、过路费）。
• 典型案例：某地公务员因用公车接送子女上学被党内警告，并退赔费用。

2. 若公车属于国有企业所有

• 违规性质：违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业内部用车制度。
• 处罚措施：
  • 对直接责任人：根据情节轻重，给予警告、扣减绩效、解聘等处理；涉嫌违纪的，移交纪检监察部门。
  • 对单位：可能被要求整改，并影响年度考核评分。
• 典型案例：某国企员工因公车私用被扣发全年奖金，并通报批评。

3. 若公车属于民营企业所有

• 违规性质：违反企业内部规章制度（如《车辆管理制度》），属于劳动合同违约行为。
• 处罚措施：
  • 对员工：企业可依据制度给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
  • 对管理者：若存在默许行为，可能被追究管理责任。
• 典型案例：某私企员工因多次公车私用被辞退，且无经济补偿。

4. 特殊情形：情节轻微或初犯

• 若行为未造成严重后果，且主动承认错误、退赔费用，部分单位可能从轻处理（如口头警告、书面检讨）。
• 但需注意：公车私用一旦被举报或查实，即使情节轻微，也可能留下纪律处分记录，影响晋升或评优。

⚖️ 法律风险提示

• 公车私用不仅违反内部规定，还可能涉及“贪污贿赂”或“滥用职权”等刑事风险（如长期私用、变卖公车配件等极端情况）。
• 建议严格遵守公车使用规范，避免因小失大。

如有具体案件细节（如公车归属、使用频率、是否造成事故等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析。