结论前置：国企员工参与串标8年后被处理，是否违法需结合具体情况判断，但一般情况下，若串标行为本身违法且未过追诉时效，则8年后处理仍可能构成违法处理；若已过追诉时效，则通常不再追究。
一、串标行为的违法性
串标，即串通投标，是指投标者之间或投标者与招标者之间相互勾结，通过不正当手段排挤其他竞争者，以谋取不正当利益的行为。这种行为违反了《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，破坏了市场的公平竞争环境，因此是违法的。
二、追诉时效的考虑
刑事追诉时效：
- 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
- 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
- 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
- 串标行为若构成犯罪（如串通投标罪），其追诉时效将根据具体犯罪情节和法定刑来确定。若法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，则追诉时效为十年。因此，若串标行为在8年前发生，且未超过相应的追诉时效，则8年后处理仍可能构成违法处理。
行政处罚时效：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
- 对于串标行为，若其性质属于行政违法而非刑事犯罪，则需考虑行政处罚的时效。若串标行为在8年前发生，且未在二年内（或特殊情况下五年内）被发现并处罚，则8年后通常不再给予行政处罚。但需注意，若法律另有规定（如特定领域的行政处罚时效），则需遵循该规定。
三、国企员工的特殊身份
国企员工参与串标，不仅违反了招标投标法的相关规定，还可能违反国企内部的规章制度和职业道德。因此，即使从行政处罚或刑事追诉的角度来看，8年后可能已过时效，但国企仍可能根据内部规定对员工进行纪律处分或解雇等处理。
四、建议与后续行动
- 核实串标行为的具体性质和后果：了解串标行为是否构成犯罪、行政违法还是仅违反内部规定，以及相应的法律后果。
- 咨询专业法律意见：由于法律问题的复杂性，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
- 配合调查与处理：若面临调查或处理，应积极配合并提供相关证据和信息。
有问题可以直接向我咨询，作为专业律师，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。