在工厂上班时，若老板在场而工人出事，带班长是否有责任需根据具体情况分析，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 带班长的管理责任：

   • 带班长作为工作现场的直接管理者，对工人的安全负有一定的管理责任。这包括确保工作环境的安全、提供必要的安全培训、监督工人遵守安全操作规程等。
   • 如果带班长未能履行这些管理职责，导致工人出事，那么带班长可能需要承担一定的管理责任。这种责任可能表现为行政责任，如受到公司的内部处分，或者在极端情况下，可能涉及民事责任，如需对工人的损失进行部分赔偿。

2. 老板的在场与责任：

   • 老板在场并不意味着他直接对工人的事故负责。老板的责任主要取决于他是否履行了作为雇主的安全保障义务，如提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。
   • 如果老板已经履行了这些义务，而事故是由于工人的疏忽或故意行为导致的，那么老板通常不需要承担责任。然而，如果老板未能履行这些义务，或者事故与老板的直接指令或管理有关，那么老板可能需要承担相应的责任。

3. 工人的自身责任：

   • 工人自身也需要对自己的安全负责。如果工人违反了安全操作规程、未使用必要的劳动保护用品或者故意进行危险行为，那么工人自身可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，即使带班长和老板都履行了各自的职责，工人也可能需要对自己的损失承担部分或全部责任。

4. 具体事故情况的考量：

   • 最终，带班长是否有责任还取决于具体的事故情况。例如，事故是否是由于带班长的直接指令或管理疏忽导致的？工人是否遵守了安全操作规程？老板是否提供了必要的安全保障？
   • 这些问题都需要通过详细的调查和分析来确定。在法律上，责任通常是根据具体的事实和证据来判定的。

建议：

• 如果工人出事，首先应确保工人的安全和健康，及时送医治疗。
• 随后，应进行详细的事故调查，以确定事故的原因和责任方。
• 如果涉及法律责任，建议及时咨询专业律师，以便进行法律分析和维权。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。我会根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。