针对您提出的“车祸报了工伤开不了停发工资证明保险公司怎么理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故时，这项伤害是可以被认定为工伤的。一旦工伤认证成功，受害者就有权依法享受到工伤保险政策提供的相关福利待遇，这包括但不限于医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利等。

然而，您提到的问题是无法提供停发工资的证明，这可能会影响到保险公司对停工留薪期间工资福利的理赔。针对这一情况，我建议您采取以下措施：

1. 与雇主沟通：

   • 您可以与雇主进行沟通，说明您因车祸导致无法正常工作，且已经申请了工伤认证。
   • 请求雇主出具一份证明，说明您在停工留薪期间的工资情况，或者至少说明您因工伤而无法获得正常工资的事实。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果雇主无法出具停发工资的证明，您可以尝试提供其他能够证明您工资水平的材料，如银行流水、工资条等。
   • 同时，您也可以提供医疗证明，说明您因车祸需要休息和治疗，从而无法正常工作。

3. 与保险公司协商：

   • 将您的情况和提供的证明材料一并提交给保险公司，与他们进行协商。
   • 解释您因工伤而无法提供停发工资证明的原因，并请求保险公司根据您的实际情况进行理赔。

4. 寻求法律援助：

   • 如果与保险公司的协商没有取得满意的结果，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的律师，了解您的权益和可能的维权途径。

另外，需要提醒您的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，一旦工伤认证成功，您就有权享受到工伤保险政策提供的相关福利待遇。因此，即使无法提供停发工资的证明，也不应该影响到您享受工伤保险的基本权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持耐心和理性，与雇主和保险公司进行积极的沟通和协商，以寻求最佳的解决方案。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系专业的法律服务机构。