针对您提出的“法不溯及既往为原则，在2022年3月18号颁布之前的挂靠单位交社保是违法还是不违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确“法不溯及既往”的原则。这一原则意味着新的法律或法规通常不会对其生效前的行为产生法律效力，即不会用新的法律去评判或处罚过去的行为。然而，这并不意味着过去的行为就一定是合法的，如果过去的行为本身就违反了当时的法律或法规，那么它仍然是违法的。

接下来，我们来看挂靠单位交社保这一行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的“依法”指的是按照当时的法律和法规进行。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这种行为在本质上就是违法的，因为它违反了社会保险制度的基本原则和规定。

再来看2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条的规定。该条款明确指出，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行处理。虽然这一条款是在2022年3月18日之后施行的，但它实际上是对之前已经存在的违法行为的一种明确和强化，而不是创造了一种新的违法行为。

因此，我们可以得出结论：无论是在2022年3月18日之前还是之后，挂靠单位交社保这一行为都是违法的。因为它违反了社会保险制度的基本原则和规定，即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而挂靠代缴则是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇。

最后，我想提醒您的是，为了避免法律风险和保障自己的合法权益，建议您选择合法的途径来参加社会保险。如果您是自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员，可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样既可以保障自己的权益，又可以避免不必要的法律风险。