若拆迁将您安排到另一家与原老板有股份关联的公司，您仍有权获得相应赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、拆迁补偿的基本原则
拆迁补偿的基本原则是确保被拆迁人的合法权益不受侵害，补偿应当公平、合理，足以弥补被拆迁人因拆迁所遭受的损失。这包括房屋价值的补偿、搬迁和临时安置的补偿，以及因拆迁造成的停产停业损失的补偿等。因此，无论您被安排到哪家公司，只要您是拆迁的直接受影响方，就有权获得相应的补偿。
二、公司股份关联与拆迁补偿的关系
公司独立性：
- 即使新公司与原老板有股份关联，但两家公司在法律上仍是独立的实体。拆迁补偿是针对被拆迁房屋或土地的补偿，与房屋或土地的使用者或所有者有关，而与公司的股份结构无关。
补偿对象：
- 拆迁补偿的对象通常是被拆迁房屋的所有者或使用者。如果您是房屋的所有者或合法使用者，那么您就是补偿的直接对象，与新公司的股份结构无关。
三、可能涉及的赔偿类型及计算方式
房屋价值补偿：
- 计算公式通常为：房屋价值补偿 = 被拆迁房屋的市场评估价值。
- 这部分补偿是基于房屋的实际价值，与房屋的使用者或所有者有关，与新公司的股份结构无关。
搬迁和临时安置补偿：
- 搬迁补偿通常根据搬迁的实际费用进行计算，如搬家费、运输费等。
- 临时安置补偿则根据被拆迁人临时居住的费用进行计算，如租房费用等。
- 这部分补偿也是基于被拆迁人的实际损失，与新公司的股份结构无关。
停产停业损失补偿：
- 如果您因拆迁而遭受停产停业损失，那么您有权获得相应的补偿。
- 计算公式可能因地区和行业而异，但通常考虑停产停业期间的利润损失、员工工资等费用。
- 这部分补偿同样与新公司的股份结构无关，而是基于您因拆迁所遭受的实际经济损失。
四、特殊情况下的考虑
如果新公司以某种方式承担了拆迁补偿的责任：
- 这通常需要在拆迁协议或相关文件中明确约定。如果协议中规定了新公司需要承担部分或全部补偿责任，那么您需要按照协议规定向新公司主张权利。
- 但这种情况并不改变您作为被拆迁人应享有的基本补偿权利，只是补偿的支付主体可能发生了变化。
如果原老板试图通过股份关联来规避补偿责任：
- 这是不合法的。原老板作为拆迁的关联方，不能通过股份关联来规避其应承担的补偿责任。
- 如果您遇到这种情况，可以向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。
五、建议与行动
仔细审查拆迁协议：
- 确保协议中明确规定了您的补偿权利和补偿标准。
- 如果协议中有任何不明确或模糊的地方，及时与拆迁方或相关部门进行沟通并明确。
保留相关证据：
- 包括房屋产权证明、拆迁通知、评估报告等。
- 这些证据将有助于您在主张权利时提供有力的支持。
及时咨询专业律师：
- 如果您在拆迁过程中遇到任何问题或疑虑，及时向我咨询。
- 我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。