关于行政机关被判刑所属人员给予纪律处分不需要立案的依据，目前并没有直接对应某一条法律条文明确规定“不需要立案”的情形。不过，我们可以从纪律处分与刑事立案的关系、纪律处分的性质及程序等角度进行详细分析。
纪律处分与刑事立案的关系
性质不同：
- 纪律处分是行政机关或组织内部对违反纪律规定的人员进行的惩戒措施，其目的在于维护组织纪律和秩序。
- 刑事立案则是司法机关对涉嫌犯罪的行为进行的正式调查程序，其目的在于查明犯罪事实，追究刑事责任。
程序不同：
- 纪律处分通常遵循行政机关或组织的内部规定和程序，可能包括初步调查、听取陈述申辩、作出处分决定等环节。
- 刑事立案则必须遵循刑事诉讼法的规定，包括立案审查、侦查、起诉、审判等程序。
纪律处分不需要立案的情形
内部处理机制：
- 行政机关或组织在发现所属人员存在违反纪律规定的行为时，通常会首先启动内部调查程序。这一程序并不等同于司法机关的刑事立案，而是行政机关或组织为了维护内部纪律和秩序而进行的自我管理活动。
- 在内部调查过程中，如果发现行为人的行为尚未达到犯罪程度，或者虽然达到犯罪程度但出于某种原因（如情节轻微、已主动纠正等）不需要追究刑事责任，行政机关或组织可以依据内部规定对行为人进行纪律处分，而无需启动刑事立案程序。
纪律处分的独立性：
- 纪律处分是行政机关或组织内部的一种惩戒措施，其存在并不依赖于刑事立案。即使行为人的行为已经构成犯罪，行政机关或组织在将其移送司法机关追究刑事责任的同时，仍然可以依据内部规定对行为人进行纪律处分。
- 反之，如果行为人的行为尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但出于某种原因不需要追究刑事责任，行政机关或组织仍然可以依据内部规定对行为人进行纪律处分。
实际操作中的注意事项
- 遵循内部规定：行政机关或组织在给予纪律处分时，必须严格遵循内部规定和程序，确保处分的合法性和合理性。
- 尊重司法程序：如果行为人的行为已经涉嫌犯罪，行政机关或组织应当及时将其移送司法机关追究刑事责任，不得以纪律处分代替刑事处罚。
- 保护当事人权益：在给予纪律处分的过程中，行政机关或组织应当充分听取当事人的陈述和申辩，确保当事人的合法权益得到保障。
总结来看，行政机关被判刑所属人员给予纪律处分不需要立案的依据并非直接来源于某一条法律条文，而是基于纪律处分与刑事立案在性质、程序上的不同以及纪律处分的独立性。在实际操作中，行政机关或组织应当严格遵循内部规定和程序，确保处分的合法性和合理性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。