关于私企员工利用职务之便获利的处罚，这是一个涉及刑事法律的问题，我可以为你提供详细的解答。
首先，私企员工利用职务之便获利，可能会触犯职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。具体来说：
职务侵占罪：若员工把本单位财物非法据为己有，且数额较大时，就构成职务侵占罪。根据《刑法》的相关规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
非国家工作人员受贿罪：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，也构成犯罪。同样地，根据涉案金额的大小，会面临不同年限的有期徒刑和罚金。
在处理这类案件时，企业可以先收集相关证据，如员工获利行为的详细记录、公司账目等，然后向公安机关报案。公安机关立案后会开展侦查工作，一旦罪名成立，犯罪嫌疑人会面临上述的刑事处罚。
此外，企业还可以通过民事诉讼，要求员工返还非法获利，并赔偿因此造成的损失。在整个处理过程中，企业要特别注意证据的完整性和合法性，以确保自身的合法权益得到有效维护。
综上所述，私企员工利用职务之便获利是一种严重的违法行为，不仅会受到刑事处罚，还可能面临民事诉讼和赔偿。因此，我建议企业和员工都要严格遵守法律法规，共同维护一个公平、公正的市场环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。