针对您提出的“私企受贿如何处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在私企中，受贿行为主要涉及非国家工作人员受贿罪，这是根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条来界定的。具体来说，如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，并且数额达到一定程度，就构成了非国家工作人员受贿罪。

关于量刑标准：

• 当受贿数额较大（六万元以上不满一百万元）时，将处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
• 若受贿数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 对于数额特别巨大（一千五百万元以上）的受贿行为，将处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中的考虑因素：

• 索贿行为通常会受到更重的处罚。
• 如果受贿行为导致了严重后果，量刑也会相应从重。
• 积极退赃退赔的行为可能会得到从轻处罚。
• 具有自首、立功等情节的，可以依法从轻或减轻处罚。

公司内部处罚：

除了法律处罚外，受贿员工还可能面临公司内部的纪律处分，如降职、调岗、停职、开除等。同时，受贿所得也将被追回。

单位受贿罪的情况：

虽然单位受贿罪主要指的是国家机关、国有公司等单位的受贿行为，但私企如果涉及单位层面的受贿（尽管这种情况较为少见且法律定义上有所不同），也可能面临对单位的罚金处罚，以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事处罚。不过，在私企环境中，更常见的是非国家工作人员受贿罪。

综合建议：

私企及其员工应深刻认识到受贿行为的严重法律后果。为了避免触碰法律红线，企业应建立健全的反腐败机制，加强员工培训，提高法律意识。员工则应自觉遵守法律法规和商业道德，坚决抵制受贿行为，共同维护一个公平竞争的市场环境。

如果您或您的企业面临具体的法律问题或需要更详细的法律建议，我建议您查阅相关法律条文或咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。