针对您提出的“村干部以村委会名义雇人干活摔伤后在医院死亡怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（在此情况下为村委会）需对雇员在劳务过程中受到的损害承担侵权责任。这意味着，如果雇员在为村委会干活的过程中发生意外并导致死亡，村委会应当承担相应的赔偿责任。

针对此类事故，处理方式主要有以下几种：

1. 与家属协商赔偿：

   • 村委会应主动与死亡雇员的家属进行沟通，表达哀悼和慰问，并就赔偿事宜进行协商。
   • 协商过程中，应依据相关法律法规和实际情况，合理确定赔偿金额和方式。
   • 赔偿内容可能包括丧葬费、抚恤金、一次性工伤补助金等，具体标准可参照当地的相关规定或最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

2. 通过法律途径解决：

   • 如果与家属协商无果，或者双方对责任划分、赔偿金额等存在争议，可以通过法律途径解决。
   • 村委会或家属可以向当地人民法院提起诉讼，要求法院对事故责任进行划分，并判决相应的赔偿金额。
   • 在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张，如雇佣合同、工作记录、医疗证明等。

3. 涉及第三方责任的处理：

   • 如果事故的发生与第三方有关（如设备故障、场地问题等），村委会在承担赔偿责任后，可以向第三方追究其侵权责任。
   • 这需要通过法律途径进行，如向法院提起诉讼或向相关部门投诉。

4. 工伤鉴定与报告：

   • 如果死亡雇员被认定为工伤，村委会应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，并依法向社保行政部门提请工伤认定。
   • 工伤鉴定是明确工伤级别和赔偿范围的重要依据，应尽快进行。

5. 预防与改进：

   • 村委会应从此类事故中吸取教训，加强安全管理，完善雇佣合同和工作流程，以减少类似事故的发生。
   • 可以定期对雇员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

综上所述，针对村干部以村委会名义雇人干活摔伤后在医院死亡的情况，村委会应首先与家属协商赔偿事宜；如果协商无果或存在争议，可以通过法律途径解决；同时，应关注涉及第三方责任的问题，并及时进行工伤鉴定和报告；最后，村委会应从中吸取教训，加强安全管理，预防类似事故的再次发生。