因工作受伤却无人管理时，你可以向社会保障行政部门（人力资源和社会保障局）、劳动争议仲裁委员会、人民法院、应急管理部门（原安全生产监督管理部门）、劳动行政部门、工会组织以及法律援助机构等寻求帮助。以下是具体的分析：

一、工伤认定与赔偿

1. 社会保障行政部门（人力资源和社会保障局）

   • 你可以向该部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，即可依法享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，费用应由用人单位承担。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
   • 例如，你在工地受伤，且有劳动合同和医疗诊断证明，即可向当地社会保障行政部门申请工伤认定。

2. 劳动争议仲裁委员会

   • 若与用人单位就工伤赔偿产生争议，且协商无果，你可以向该委员会申请仲裁，裁决具有法律效力，可申请强制执行。
   • 例如，若用人单位拒绝支付工伤赔偿，你可以提交相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 人民法院

   • 若对劳动仲裁结果不服，或因提供劳务受伤与雇主协商不成，你可以向人民法院提起诉讼，法院将审理并作出判决。
   • 例如，若你对劳动争议仲裁委员会的裁决不满，可以依法向人民法院提起诉讼。

二、安全生产监督与管理

1. 应急管理部门（原安全生产监督管理部门）

   • 若工地存在安全生产违法行为导致你受伤，你可以向该部门投诉，他们将调查并可能处罚违法行为，为后续工伤认定和赔偿提供证据。
   • 例如，若工地安全设施不符规定导致你受伤，你可以向应急管理部门投诉。

2. 劳动行政部门

   • 该部门除负责工伤保险工作外，还监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，发现问题会责令改正并处理。

三、工会支持与援助

• 工会组织
  • 若你遇到工伤无人管，可以向工会反映，工会将采取相应措施，如与用人单位协商，来维护你的工伤权益。

四、法律援助与支持

• 法律援助机构
  • 若你经济困难无力支付律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，他们将指派律师为你提供免费的法律服务。
  • 例如，若你因经济困难无法聘请律师，可以向法律援助机构申请援助。

我建议：在整个求助过程中，务必保留好所有相关的医疗凭证和其他证据，这是维权的关键。同时，要充分了解各部门的职能和资源，确保自己的合法权益得到有效维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。