当你的工作成果被别人拿走时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、收集证据
首先，你需要收集能够证明该工作成果归你所有的证据，这是维权的基础。这些证据可以包括但不限于：
- 原始创作资料：如工作记录、项目文件、邮件往来、设计手稿、电子文档等，这些资料能够直接证明你的工作成果和创作过程。
- 同事证言：如果有同事目睹了你的工作过程或成果被拿走的情况，他们的证言也可以作为证据。
- 相似成果对比：如果对方拿走的成果与你的成果存在相似之处，你可以通过对比来证明对方存在窃取行为。
二、寻求内部解决
在收集到足够证据后，你可以尝试与公司或相关管理部门进行协商，要求对方承认并支付你应得的劳动成果报酬。具体步骤如下：
- 与直接责任人沟通：首先，你可以尝试与拿走你工作成果的人进行直接沟通，要求其停止侵权行为，并返还或赔偿你的劳动成果。
- 向上级或管理部门反映：如果直接沟通无果，你可以向上级领导或公司的人力资源部门、法务部门等反映情况，要求他们介入处理。
三、法律途径维权
如果内部解决无法达成满意的结果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体途径包括：
- 向劳动行政部门投诉：如果劳动成果被窃取涉及劳动权益问题，你可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，要求他们介入调查并处理。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位就劳动成果报酬等问题存在争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付你应得的报酬。
- 提起民事诉讼：
- 知识产权侵权：如果你的工作成果属于知识产权范畴（如著作权、专利权等），且对方存在侵权行为，你可以向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
- 合同纠纷：如果双方之间存在合同关系，且对方违反了合同约定拿走了你的工作成果，你也可以通过合同纠纷起诉对方，要求其承担违约责任。
- 报案追究刑责：如果对方的行为构成犯罪（如盗窃罪），且达到刑事立案标准，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
四、注意事项
- 及时行动：一旦发现自己的工作成果被拿走，应尽快采取行动，避免证据灭失或对方转移财产等情况发生。
- 保持冷静：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为导致事态恶化。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
举例说明：
假设你是一名设计师，精心设计了一套品牌视觉形象方案。然而，你的同事未经你同意，将方案稍作修改用于自己的项目中。在这种情况下，你可以按照上述步骤来维护自己的权益：
- 收集设计过程中的手稿、电子文档等原始创作资料作为证据。
- 与同事进行沟通协商，要求其停止侵权并返还方案。
- 如果协商无果，你可以向公司的人力资源部门或法务部门反映情况，要求他们介入处理。
- 如果公司内部无法解决，你可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
- 如果方案属于知识产权范畴且对方存在侵权行为，你还可以向法院提起民事诉讼要求对方承担民事责任。
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。