被公司违法解除劳动关系，并不会直接导致保安证被吊销。以下从不同角度为你详细分析：

一、保安证的吊销依据

保安证，作为从事保安服务工作的法定证件，其颁发、管理以及吊销均受到严格的法律法规约束。一般来说，保安证的吊销主要基于以下几种情形：

1. 违反法律法规：如保安员在执行任务过程中存在违法行为，或者违反了保安服务管理的相关规定。
2. 不符合持证条件：例如，保安员因年龄、健康状况等原因不再符合持证条件。
3. 未按规定接受培训或考核：保安员未按照要求参加定期的培训或考核，或者考核不合格。

二、公司违法解除劳动关系与保安证吊销的关系

公司违法解除劳动关系，是指公司在没有合法依据的情况下，单方面解除与员工的劳动关系。这种行为主要涉及劳动法的范畴，与保安证的吊销并无直接关联。

1. 法律性质不同：公司违法解除劳动关系是劳动法上的问题，而保安证的吊销则是保安服务管理法规上的问题。两者在法律性质上存在明显差异。
2. 吊销程序独立：保安证的吊销需要依据相关的保安服务管理法规进行，通常由公安机关或相关管理部门负责。而公司违法解除劳动关系则主要通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。
3. 无直接因果关系：公司违法解除劳动关系并不会直接导致保安证被吊销。除非保安员在解除劳动关系后存在违反法律法规、不符合持证条件或未按规定接受培训等情形，否则其保安证不会被吊销。

三、应对建议

1. 保留证据：如果你认为公司违法解除了与你的劳动关系，建议保留相关证据，如劳动合同、解除劳动关系通知书等，以便后续维权。
2. 申请劳动仲裁：你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动关系的法律责任。
3. 关注保安证状态：虽然公司违法解除劳动关系不会直接导致保安证被吊销，但建议你仍关注自己的保安证状态，确保符合持证条件并按规定接受培训。

总结来说，被公司违法解除劳动关系并不会直接导致保安证被吊销。两者在法律性质、吊销程序等方面均存在明显差异。如果你遇到类似问题，建议从保留证据、申请劳动仲裁以及关注保安证状态等方面入手，维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动纠纷或合同纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。