关于辞职后身份证复印件和银行卡复印件是否应给公司的问题，我的结论是：一般情况下，不建议将此类包含敏感个人信息的复印件留给公司，但具体还需根据实际情况和公司规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 个人隐私保护角度

• 身份证复印件和银行卡复印件都包含了个人的敏感信息，如身份证号、银行账户等。这些信息一旦泄露，可能会被不法分子利用进行诈骗、盗刷等违法行为。
• 因此，从个人隐私保护的角度出发，强烈建议不要将此类复印件轻易留给公司，除非公司有明确的、合法的使用需求，并且能够确保这些信息的安全。

2. 公司文件管理与保密规定角度

• 有些公司可能出于文件管理或保密的需要，要求员工在离职时留下某些文件的复印件。然而，这并不意味着员工必须无条件遵守。
• 在决定是否留下复印件之前，建议与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于文件管理的具体规定和处理方式。如果公司能够确保这些信息的安全，并且你有合理的理由需要留下复印件（如公司需要用于后续的审计或法律纠纷处理），那么可以考虑留下。但一般情况下，对于包含敏感个人信息的复印件，还是建议取回或要求公司销毁。

3. 实际工作需要角度

• 在某些情况下，你可能需要留下某些文件的复印件以供公司后续使用，如专业资格证书、工作证明等。然而，身份证复印件和银行卡复印件通常不属于这类文件。
• 如果公司确实需要你的身份证或银行卡信息用于某种合法目的（如办理工资发放、社保缴纳等），那么公司应该通过正规渠道获取这些信息，而不是要求你留下复印件。

4. 法律后果角度

• 如果公司将你的身份证复印件或银行卡复印件泄露给第三方，导致你遭受损失，你有权要求公司承担相应的法律责任。然而，为了避免这种纠纷的发生，最好还是不要将此类复印件轻易留给公司。

建议与总结

• 建议：在辞职时，对于身份证复印件和银行卡复印件等包含敏感个人信息的文件，建议取回或要求公司销毁。如果公司确实需要这些信息用于某种合法目的，应该通过正规渠道获取，并确保信息的安全。
• 总结：离职后是否应将身份证复印件和银行卡复印件留给公司，主要取决于个人隐私保护需求、公司文件管理和保密规定以及实际工作需要。在做出决定前，建议与原公司进行沟通并了解相关规定。如果有任何疑虑或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议和指导。