关于您提出的“离职了能否把身份证复印件拿走”的问题，这主要涉及到个人信息安全和隐私保护的问题，而非直接与离职流程相关，但我会从保护个人信息的角度为您详细解答。
首先，要明确的是，身份证复印件属于您的个人敏感信息，它包含了您的身份识别信息，如姓名、身份证号码等，这些信息一旦被不当使用，可能会给您带来不必要的麻烦和风险。
在离职的情境下，公司可能会要求您提供一些个人信息用于工作交接或后续联系，但这并不意味着公司有权保留或使用您的身份证复印件。除非在入职时您已经明确同意公司可以在特定情况下（如工作需要、法律要求等）保留和使用您的身份证复印件，并且这种保留和使用是在合法、合规、必要的范围内进行的，否则，您有权要求公司归还或销毁您的身份证复印件。
具体建议如下：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对身份证复印件的保留和使用的担忧，并要求公司归还或销毁您的身份证复印件。
了解公司政策：如果公司有关于个人信息保护的政策或规定，您可以要求公司出示相关文件，了解公司对于员工个人信息的处理方式和保护措施。
保留证据：如果公司拒绝归还或销毁您的身份证复印件，您可以考虑保留相关证据（如沟通记录、公司政策文件等），以备后续维权之需。
寻求法律帮助：如果公司的行为严重侵犯了您的个人信息安全和隐私权，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，保护个人信息安全是每个人的责任和义务。在离职时，您应该密切关注公司对于您个人信息的处理方式，确保自己的信息安全得到妥善保护。如果公司要求保留或使用您的身份证复印件，您应该谨慎考虑并明确表达自己的意愿和担忧。