工资可以在周末发放，但具体是否能在周末到账取决于银行和支付系统的处理情况。

一. 法律依据

• 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这表明，法律并未禁止在周末发放工资，但如果周末是休息日，且未与劳动者约定在周末支付，则应提前至最近的工作日支付。

二. 实际操作

1. 银行处理：工资发放通常通过银行转账进行。如果银行在周末正常处理转账业务，那么工资有可能在周末到账。然而，部分银行可能在周末不进行大额转账或批量转账业务，这会影响工资的到账时间。
2. 支付系统：一些企业使用第三方支付系统或财务软件来管理工资发放。这些系统的处理速度和规则也会影响工资的到账时间。如果系统支持周末处理，则工资可能在周末到账；否则，可能需要等到工作日才能处理。

三. 总结

• 因此，虽然法律并未禁止在周末发放工资，但实际能否到账取决于银行和支付系统的处理情况。如果企业和银行或支付系统有特别约定，并且系统支持周末处理，那么工资有可能在周末到账。否则，通常需要等到工作日才能收到工资。

我建议您与您的雇主或财务部门确认工资发放的具体时间和方式，以便更好地了解您的工资何时能够到账。如有进一步需要，您可以继续咨询我。