在制造型企业中，如果发生工伤死亡1人的情况，这通常会被认定为一般事故，但具体的事故级别和后续处理还需依据相关法律法规和实际情况进行详细分析和处理。以下是对此问题的详细解答：

一、事故级别认定

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的规定，生产安全事故根据造成的人员伤亡或直接经济损失被划分为四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。其中，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者导致1000万元以下直接经济损失的事故。因此，在制造型企业中发生工伤死亡1人的情况，通常会被归类为一般事故。但需要注意的是，事故的最终级别还需由相关部门进行详细调查后确定，因为事故定级会综合考虑事故发生的原因、责任方以及是否存在其他违规操作等因素。

二、行政处罚

如果此事故被认定为生产安全事故，并且工厂负有责任，那么根据《安全生产法》的相关规定，工厂可能会面临以下行政处罚：

1. 罚款：负有责任的工厂需处三十万元以上一百万元以下的罚款。
2. 主要负责人罚款：工厂主要负责人要处上一年年收入百分之四十的罚款。

三、刑事责任

如果相关人员行为构成犯罪，即违反安全管理规定导致重大伤亡事故，那么根据《刑法》的相关规定，涉事人员可能会面临以下刑事责任：

1. 有期徒刑或拘役：在生产、作业中违反有关安全管理规定，导致重大伤亡事故的，涉事人员可能被处三年以下有期徒刑或者拘役。
2. 情节恶劣的处罚：若情节特别恶劣，涉事人员可能被处三年以上七年以下有期徒刑。

四、民事赔偿

除了行政处罚和刑事责任外，工厂还需承担民事赔偿责任。具体来说，工厂需要对死者家属进行赔偿，赔偿项目通常包括：

1. 死亡赔偿金：根据死者的年龄、收入等因素确定。
2. 丧葬费：用于处理死者后事的费用。
3. 被扶养人生活费：如果死者有需要扶养的亲属，工厂还需支付被扶养人生活费。

五、建议与措施

1. 加强安全管理：工厂应进一步加强安全管理，完善安全制度，确保员工的安全。
2. 及时报告与调查：一旦发生事故，工厂应及时报告相关部门，并配合进行事故调查。
3. 积极赔偿与协商：对于死者家属的赔偿要求，工厂应积极协商，确保赔偿的公正性和合理性。

综上所述，制造型企业中发生工伤死亡1人的情况，通常会被认定为一般事故，但具体的事故级别和后续处理还需依据相关法律法规和实际情况进行详细分析和处理。工厂应加强安全管理，及时报告与调查事故，并积极赔偿与协商，以维护企业的声誉和员工的权益。