您好，关于国家对离休干部死后抚恤金的分配问题，这主要涉及到的是相关法律法规以及司法实践中的具体处理原则。以下是我为您详细梳理的相关内容：
一、抚恤金的性质
首先，需要明确的是，抚恤金并非死者遗产，而是单位或国家对死者家属的物质补偿和精神抚慰。它不属于遗产范畴，因此不可通过遗嘱或继承方式获得。抚恤金的所有权人不是死者，而是死者在世的近亲属，如配偶、父母、子女等。
二、抚恤金的分配原则
共同享有：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法实践，死亡抚恤金应由死者的配偶、父母、子女等近亲属共同享有。这是基于抚恤金的精神抚慰和物质补偿双重属性，旨在给予死者家属一定的经济支持和精神安慰。
综合考虑因素：在分配抚恤金时，虽然法律并未明确规定具体的分配比例，但应综合考虑各近亲属与死者的亲疏关系、照顾情况、经济状况等因素。例如，如果某位近亲属在死者生前承担了主要的照顾责任，那么在分配抚恤金时，可以酌情给予更多的份额。
协商与诉讼：对于抚恤金的分配，近亲属之间可以首先进行协商，达成一致意见。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决争议。法院在审理此类案件时，会依据相关法律法规和司法实践，结合具体情况进行裁决。
三、具体案例与司法实践
以海南省文昌市人民法院审理的一起共有物分割纠纷案为例，该案中涉及离休干部符某去世后抚恤金的分配问题。法院在审理过程中，综合考虑了各近亲属与死者的亲疏关系、照顾情况等因素，最终酌情确定了各近亲属应分得的抚恤金份额。这一案例体现了司法实践中对抚恤金分配原则的具体应用。
四、建议与总结
了解法律法规：对于离休干部死后抚恤金的分配问题，建议家属首先了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权利和义务。
协商解决：在分配抚恤金时，建议家属之间进行充分沟通协商，尽量达成一致意见。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的纠纷。
寻求法律帮助：如果协商不成或存在争议，建议及时寻求法律帮助。可以咨询专业律师或相关机构，了解自己的法律权益和维权途径。
综上所述，国家对离休干部死后抚恤金的分配主要依据相关法律法规和司法实践中的具体处理原则。在分配过程中，应综合考虑各近亲属与死者的亲疏关系、照顾情况、经济状况等因素，以体现公平、公正的原则。