针对您提出的“就业信息录入造假会怎样”的问题，这是一个涉及法律与职业道德的严肃话题。就业信息的真实性和准确性对于求职者和用人单位都至关重要，它直接关系到双方的权益和招聘市场的公平性。
一、法律后果
根据《中华人民共和国就业促进法》第六十五条的规定，如果职业中介机构（或任何涉及就业信息录入的机构/个人）提供虚假就业信息，将会面临以下法律后果：
责令改正：劳动行政部门或其他主管部门会要求造假者立即停止虚假信息的传播，并纠正已发布的虚假信息。
没收违法所得：如果造假行为产生了经济收益，这些收益将被依法没收。
罚款：造假者将被处以一万元以上五万元以下的罚款，具体数额根据违法情节的严重程度而定。
吊销许可证：对于情节严重的造假行为，相关机构可能会被吊销职业中介许可证或其他相关许可证，从而失去从事相关业务的资格。
二、职业道德与信誉损失
除了法律后果外，就业信息录入造假还会对造假者的职业道德和信誉造成严重损害。在职业领域中，信誉是极其宝贵的资产。一旦被发现造假，造假者将很难再获得求职者和用人单位的信任，这对其长期职业发展将产生极大的负面影响。
三、对求职者和用人单位的影响
就业信息录入造假不仅损害了造假者的利益，更对求职者和用人单位造成了极大的困扰和损失。对于求职者来说，虚假信息可能导致他们错过真正的就业机会，或者陷入不适合的工作环境中。对于用人单位来说，虚假信息则可能导致他们招聘到不符合要求的人才，从而影响工作效率和团队氛围。
四、建议与措施
为了避免就业信息录入造假的发生，我建议您：
加强法律法规学习：了解并遵守相关法律法规，明确造假行为的法律后果。
建立严格的审核机制：在录入就业信息时，建立严格的审核流程，确保信息的真实性和准确性。
提高职业道德意识：将职业道德作为从事相关工作的基本准则，时刻保持诚信和负责的态度。
积极举报造假行为：如果发现身边存在就业信息录入造假的行为，应积极向相关部门举报，共同维护招聘市场的公平性和秩序。
综上所述，就业信息录入造假将面临严重的法律后果和职业道德损失。因此，我强烈建议您在从事相关工作时务必保持诚信和负责的态度，确保就业信息的真实性和准确性。