针对您提出的“已退休在外打工中猝死赔偿标准”的问题，我将结合相关法律法规和政策，为您详细解答。
首先，需要明确的是，退休人员在外打工期间猝死，其赔偿标准会依据具体情况有所不同，主要分为工伤认定和非工伤认定两种情况。
一、工伤认定情况下的赔偿标准
如果退休人员在外打工期间，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况通常会被视同为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属可以享受以下工伤保险待遇：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非工伤认定情况下的赔偿标准
如果退休人员在外打工期间猝死，但未被认定为工伤，那么其赔偿标准将依据相关法律法规和政策，以及用人单位与退休人员之间的约定或协商结果来确定。一般来说，这种情况下可能包括以下几种赔偿或补助：
丧葬费：根据地方政策或用人单位规定，可能给予一定数额的丧葬费补助。例如，有些地方规定因病死亡的丧葬费标准为4000元。
一次性抚恤金：如果退休人员与用人单位之间存在劳动关系，并且用人单位愿意给予一定补偿，那么可能会根据退休人员的工资水平、工作年限等因素，给予一次性抚恤金。但需要注意的是，这一标准并非全国统一，而是根据地方政策或用人单位规定来确定。
协商补偿：在未认定为工伤的情况下，退休人员的家属可以与用人单位进行协商，争取获得一定的经济补偿。这种补偿的数额和方式将取决于双方的协商结果。
三、特殊情况说明
对于退休人员而言，由于其已经享受了养老保险待遇，因此在某些情况下，其死亡后的赔偿标准可能与在职员工有所不同。例如，有些地方规定退休人员因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费，但具体标准可能因地方政策而异。
四、建议与总结
及时申请工伤认定：如果退休人员在外打工期间猝死，且符合工伤认定条件，那么其家属应及时向用人单位和当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
了解地方政策：由于赔偿标准可能因地方政策而异，因此退休人员的家属应了解当地的相关政策规定，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
保留相关证据：在处理此类事件时，应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
综上所述，已退休在外打工中猝死的赔偿标准会依据具体情况和地方政策而有所不同。在处理此类事件时，建议家属及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以便了解具体的赔偿标准和程序。