您好，关于用工单位不办理居住证是否违法的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，用人单位在聘用流动人口时，有义务自聘用之日起3个工作日内组织流动人口申报居住登记。这是为了保障流动人口的合法权益，同时也是用人单位的法定义务。如果用工单位未按照这一规定组织流动人口申报居住登记，那么就构成了违法行为。

具体来说，如果用工单位逾期不组织申报居住登记，或者在与流动人口终止或解除劳动关系后未在规定时间内报告公安派出所，公安机关将有权责令其改正，并对法定代表人或者直接责任人处以罚款。罚款的金额根据情节的严重程度而定，轻则500元以上1000元以下，重则1000元以上5000元以下。

此外，我还想提醒您，流动人口申报居住登记不仅是公民的法定义务，也是其合法权益的保障。通过申报居住登记，流动人口可以享受到相应的公共服务和社会福利。因此，无论是用工单位还是流动人口本人，都应该积极履行这一义务。

最后，如果您作为流动人口，发现用工单位未按照规定为您办理居住登记，您可以向当地公安机关举报，以维护自己的合法权益。同时，我也建议您在入职前与用工单位明确相关责任和义务，以避免不必要的纠纷和麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。