您好，关于您提出的“用人单位不给员工办理居住证积分是否合法”的问题，这主要取决于用人单位是否满足办理居住证积分的条件以及员工是否符合申请居住证积分的资格。

首先，我们需要明确的是，居住证积分政策是针对在本市行政区域内注册、正常经营、依法纳税且具有独立法人资格的用人单位的。如果用人单位不符合这些条件，比如是非注册在本市的企业在沪办事处、未实际经营的企业、个体工商户，或者未在沪缴纳企业税的在沪分公司等，那么这些单位就不属于居住证积分政策的适用范围，因此无法为员工办理居住证积分，这并不构成违法。

其次，对于符合条件的用人单位，如果员工持有《上海市居住证》，并在本市合法稳定居住、合法稳定就业且参加本市职工社会保险满6个月，那么员工就有资格申请居住证积分。在这种情况下，如果用人单位拒绝为员工办理居住证积分，且没有合理的理由，那么这可能涉及到用人单位未履行其应尽的义务，但具体是否违法还需根据当地的劳动法律法规以及相关政策来判断。

一般来说，用人单位有义务协助符合条件的员工办理居住证积分，因为这关系到员工的切身利益，也是用人单位履行社会责任的一种体现。如果用人单位无正当理由拒绝办理，员工可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察部门进行投诉，寻求帮助和解决方案。

总的来说，用人单位不给员工办理居住证积分是否合法，需要具体分析用人单位的条件、员工的资格以及当地的法律法规和政策。如果用人单位符合条件且员工有资格申请，但用人单位拒绝办理，那么员工有权向相关部门投诉并寻求解决方案。希望这个解答能够对您有所帮助。