医疗单位不得对外支付介绍费、劳务费等名目招揽业务的法律依据，主要来源于以下法律法规的禁止性规定：

1. 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》
   该法第五十四条明确规定：“医疗卫生机构不得对外出租、承包医疗科室，不得违反规定接受医药企业委托支付费用，不得利用职务之便索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益。”
   此条款直接禁止医疗单位通过支付介绍费、劳务费等方式变相招揽业务，因其可能构成“不正当利益输送”，扰乱医疗秩序。

2. 《中华人民共和国医师法》
   第五十六条禁止医师“利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益”，并明确“违反规定收受商业贿赂或者牟取其他不正当利益的，由卫生健康主管部门或者有关组织给予处分，没收违法所得”。
   若医疗单位以介绍费、劳务费名义支付费用，医师或相关人员接受后可能构成受贿，单位亦可能因共同违法承担责任。

3. 《医疗纠纷预防和处理条例》
   第十五条要求医疗机构建立医德医风档案，对医务人员违反职业道德的行为进行记录和惩戒。支付介绍费、劳务费招揽业务属于“不正当竞争手段”，可能被认定为违反医德医风的行为，面临行政处罚或行业惩戒。

4. 《反不正当竞争法》
   第七条禁止经营者采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或竞争优势。医疗单位若通过支付费用招揽患者，可能被认定为“商业贿赂”，面临罚款、没收违法所得等处罚。

实务中需注意：

• 即使以“劳务费”“咨询费”等名义支付，若实质为招揽业务的对价，仍可能被认定为违法。
  
• 医疗单位应完善内部合规制度，禁止任何形式的利益输送，避免因个别人员行为导致单位承担连带责任。
  

如有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合细节提供更精准的分析。