在职务犯罪的处理中，通常是先开除公职，再移送司法机关处理，但这一顺序并非绝对，需根据具体案情和法律规定来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、先开除公职的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因职务犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着，一旦公职人员被确认有职务犯罪行为，并经过法定程序判决有罪，其公职身份通常会被剥夺。
实际操作：
- 在实践中，一旦公职人员涉嫌职务犯罪，其所在单位或相关监察机关往往会先启动内部调查程序，并根据调查结果决定是否给予开除处分。这一步骤通常发生在司法机关正式介入之前，因为单位或监察机关需要确保公职人员不再适合继续担任公职。
二、先移送司法的情况
特殊情形：
- 虽然大多数情况下是先开除公职再移送司法，但也存在一些特殊情形，如案件性质极其严重、证据确凿且需要立即采取司法措施等。在这些情况下，司法机关可能会先介入调查，并在调查过程中或调查结束后，再由相关单位或监察机关根据司法机关的调查结果和判决来决定是否给予开除处分。
法律程序：
- 即使司法机关先介入，也并不意味着可以跳过开除公职的程序。在司法机关完成调查并作出判决后，相关单位或监察机关仍需根据判决结果和内部规定来决定是否给予开除处分。这一步骤是确保公职人员管理规范性和公正性的重要环节。
三、综合判断与建议
个案分析：
- 每个职务犯罪案件都有其独特性和复杂性，因此无法一概而论地确定是先开除公职还是先移送司法。在实际操作中，需要根据案件的具体情况、证据的充分性、法律规定的适用性等因素进行综合判断。
法律建议：
- 对于涉嫌职务犯罪的公职人员来说，无论先开除公职还是先移送司法，都应当积极配合调查和审判工作，如实陈述事实、提供证据，并依法维护自己的合法权益。
- 同时，建议涉嫌职务犯罪的公职人员及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据案件的具体情况和法律规定，为当事人提供有针对性的法律策略和辩护方案。
如果你或你身边的人遇到职务犯罪相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。