在回答您关于“找工作培训交钱是否合法”的问题时，我们需要从法律法规和实际操作两个层面来详细分析。
首先，从法律法规的角度来看，根据《就业促进法》、《民办教育促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关规定，从事职业中介和职业技能培训的机构必须取得人力资源社会保障部门的行政许可。这意味着，合法的培训机构和中介机构在提供服务时，应当遵循相应的法律法规，并确保其经营活动的合法性。
然而，在实际操作中，存在一些不法中介机构或培训机构，它们未经许可就从事职业中介或职业技能培训活动。这些机构往往会以招聘为名，打着高薪岗位、名企招人的旗号，引诱求职者投递简历、参加面试。随后，它们可能会以“工作能力不足”、“岗位有从业资格限制”等理由，诱导求职者参加入职培训或职业技能培训，并收取高额的培训费。但培训结束后，这些机构往往难以兑现承诺，如提供高薪工作或确保就业等，从而严重侵害了求职者的权益。
针对这种情况，我们需要明确以下几点：
警惕“招转培”陷阱：求职者在参加求职招聘活动时，应警惕中介机构以招聘为名变相招生，避免被坑骗培训费。
核实机构资质：在选择培训机构或中介机构时，求职者应核实其是否具备人力资源社会保障部门的行政许可，以及是否合法诚信经营。
不轻易支付费用：对于以各种理由要求支付培训费、设备费或贷款等才能安排岗位的情况，求职者应果断拒绝，以免上当受骗。
及时维权：如果求职者的就业权益受到侵害，如被坑骗培训费或遭遇求职诈骗等，应及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，并在必要时向公安机关报警。
综上所述，找工作时遇到要求交钱培训的情况，并不一定合法。求职者应提高警惕，核实机构资质，不轻易支付费用，并在权益受到侵害时及时维权。