在工伤认定行政复议过程中，提交的证人证言是有可能被调查核实的。以下从多个角度为您详细分析：

一、调查核实的可能性

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，为了查明事实真相，有权根据需要对提供的证据进行调查核实。这其中就包括对证人证言的核实。核实证人证言有助于准确判断是否属于工伤情形，通过向证人进一步了解事故发生的时间、地点、经过等具体细节，能更全面地还原事故场景，从而确定职工受伤是否符合工伤认定的法定条件。

二、调查核实的方式

劳动保障行政部门可能会采用多种方式来核实证人证言，例如：

1. 电话询问：通过电话与证人取得联系，就相关问题进行询问和核实。
2. 当面询问：邀请证人到指定地点进行面对面的询问，以更直接地了解情况。
3. 要求提供书面补充材料：如果证人证言中存在模糊或不明确的地方，劳动保障行政部门可能会要求证人提供书面的补充材料，以进一步澄清事实。

三、不一定会调查核实的情况

并非所有工伤认定案件都会对证人证言进行核实调查。如果事实清晰、证据确凿，且各方对证人证言无异议，那么劳动保障行政部门可能不会开展进一步的核实工作。但是，一旦对证言真实性存疑或案件情况复杂，劳动保障行政部门将依法进行核实，以确保工伤认定结果的公平公正。

四、法律建议

1. 确保证人证言的真实性：在提交证人证言时，应确保证人证言的真实性和可靠性，避免提供虚假或误导性的信息。
2. 配合调查核实工作：如果劳动保障行政部门决定对证人证言进行核实调查，应积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。
3. 关注工伤认定结果：在工伤认定过程中，应密切关注工伤认定结果的公布，如果对结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

举例说明：假设某职工在工作中受伤，其同事作为证人提供了证言。如果劳动保障行政部门认为该证言对判断工伤情形至关重要，且存在某些模糊或不明确的地方，那么该部门可能会通过电话询问、当面询问或要求提供书面补充材料等方式来核实该证言。如果证言被证实为真实可靠，那么该证言将成为判断工伤情形的重要依据之一。

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