员工用公司名义贷款老板不知情，公司可根据具体情况追究员工法律责任。
一. 分析员工贷款行为
有权代理与无权代理：
- 如果员工获得了公司的明确授权，那么他以公司名义贷款的行为，公司将承担法律责任。
- 如果员工未获得授权，却以公司名义贷款，这属于无权代理行为。
表见代理的特殊情况：
- 在某些情况下，即使员工无权代理，但如果第三方有合理理由相信员工有代理权，如员工持有公司印章、名片等，这可能构成表见代理，公司仍需承担法律责任。
无权代理的法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，无权代理行为未经公司追认的，对公司不发生效力。公司可以明确拒绝追认，此时贷款行为由员工个人负责。
二. 公司应采取的措施
立即核查并明确态度：
- 公司应迅速核查员工贷款的具体情况，包括贷款金额、用途等，并明确表明是否追认该贷款行为。
报警并寻求法律帮助：
- 如果员工贷款行为涉嫌诈骗或其他犯罪，公司应立即报警。同时，咨询专业律师，了解公司在法律上的权益和可能的追责途径。
内部管理与防范：
- 公司应加强内部管理，确保公司印章、证件等重要物品的安全，防止员工滥用。同时，加强员工法治教育，提高法律意识。
总结：员工用公司名义贷款老板不知情的情况下，公司应首先核查员工是否有代理权，明确公司态度。对于无权代理行为，公司可以拒绝追认，并依法追究员工法律责任。同时，公司应加强内部管理和防范，避免类似情况再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。