在解除劳动合同证明中，关于劳动合同期限的填写，主要取决于劳动合同的具体类型。以下是针对不同类型劳动合同期限的填写指导：
一、固定期限劳动合同
对于固定期限劳动合同，您需要在解除劳动合同证明中明确填写合同的起始日期和终止日期。这两个日期应与原劳动合同中约定的日期完全一致。例如，如果原劳动合同的期限是从2020年1月1日至2023年12月31日，那么在解除劳动合同证明中，您应填写：“劳动合同起止时间为2020年1月1日至2023年12月31日”。
二、无固定期限劳动合同
对于无固定期限劳动合同，由于合同没有明确的终止日期，因此在解除劳动合同证明中，您无需特别填写终止日期。只需注明这是无固定期限劳动合同即可。例如，可以填写：“劳动合同类型为无固定期限劳动合同”。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
对于以完成特定工作任务为期限的劳动合同，您应在解除劳动合同证明中注明合同的起始日期以及任务完成的日期作为合同结束的依据。例如，如果合同是从2022年3月1日开始，至项目A完成时终止，那么在证明中可以填写：“劳动合同起止时间为2022年3月1日至项目A完成时”。
四、填写示例
以下是一个完整的解除劳动合同证明填写示例：
“兹有本单位职工XXX，性别X，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同类型为固定期限劳动合同（或无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），工作岗位为XXX，劳动合同起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（无固定期限劳动合同无需填写终止日期），本单位实际工作年限起于XXXX年XX月XX日，共X年X个月。因（1）劳动合同期限届满（或其他原因），根据《劳动合同法》第XX条第X款第X项规定，本单位于XXXX年XX月XX日终止（解除）与该职工的劳动合同。”
五、注意事项
希望以上指导能帮助您准确填写解除劳动合同证明中的劳动合同期限部分。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。