若做工伤认定时错过了认定医生，即错过了工伤认定的申请时间，可按以下情况处理：
非自身原因错过：
- 若因不可抗力（如自然灾害、意外事件等）、人身自由受限（如被拘留、逮捕等）等非自身原因错过工伤认定申请时间，根据相关规定，耽误的时间不计入工伤认定期限，仍可继续申请认定。这种情况下，应尽快收集相关证据，证明错过申请时间的原因，并及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自身原因错过且无特殊情形：
- 若因自身疏忽或其他非法定原因错过工伤认定申请时间，且不存在上述非自身原因导致的错过情形，则无法再通过工伤认定程序获得赔偿。但此时，可尝试通过以下途径维护权益：
- 提起民事诉讼：以人身损害为由，向用人单位主张赔偿。但需注意，要证明伤害是在工作中发生，且用人单位存在过错导致错过申请时间。民事诉讼的时效一般为三年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，需在时效内及时维权。
- 与用人单位协商：可考虑与用人单位协商，争取达成赔偿协议解决问题。这种方式相对灵活，可避免漫长的诉讼程序，但需确保协议内容合法、公平，并明确双方的权利义务。
法律建议：
- 在处理工伤认定错过时间的问题时，应首先明确错过的原因，并收集相关证据。
- 若因非自身原因错过，应及时申请工伤认定，并提交相关证据。
- 若因自身原因错过且无特殊情形，可考虑提起民事诉讼或与用人单位协商解决。在提起民事诉讼前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及赔偿金额。
- 无论选择哪种途径，都应注意时效问题，避免因超过时效而丧失维权机会。
可能后果：
- 若成功通过工伤认定程序获得赔偿，则可按照工伤保险相关规定享受相应的工伤待遇。
- 若通过民事诉讼途径获得赔偿，则赔偿金额及范围可能因案件具体情况而异，需根据法院判决执行。
- 若错过所有维权时机或未能提供充分证据证明用人单位过错，则可能无法获得赔偿。
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