若因交警路线认定错误导致错过工伤认定时间，劳动者仍可通过以下途径主张权利：

一、法律程序救济：行政复议或行政诉讼

1. 申请行政复议
   根据《行政复议法》第九条，劳动者可在知道工伤认定被拒之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级机关申请复议。需提交复议申请书、原工伤认定决定书、交警路线错误的证据（如事故现场图、路线规划记录等），主张因行政机关过错导致程序延误。

2. 提起行政诉讼
   若复议未获支持，劳动者可在收到复议决定书之日起15日内，或直接在知道工伤认定被拒之日起6个月内，向法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》第三十四条，被告（社会保险行政部门）需对其作出行政行为的合法性承担举证责任，劳动者可重点举证路线错误与错过认定的因果关系。

二、证据补救：固定关键事实

1. 收集路线错误证据

   • 交警部门出具的事故责任认定书（若路线描述错误，可要求更正或补充说明）；
     
   • 导航软件记录、现场照片、证人证言等证明实际路线与认定书不符；
     
   • 医疗记录（如急诊病历）证明事故发生时间与地点。

2. 证明“工作原因”关联性
   根据《工伤保险条例》第十四条，需举证事故发生于“上下班途中”且非本人主要责任。例如：

   • 劳动合同、考勤记录证明工作时间与路线合理性；
     
   • 同事证言或工作安排记录证明因公外出路线。

三、特殊情形处理：超过申请时限的例外

1. 用人单位未申请的补救
   根据《工伤保险条例》第十七条，若用人单位未在事故发生后30日内申请工伤认定，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。若因交警错误导致超过1年，需证明存在不可抗力或其他正当理由（如行政机关过错），法院可能酌情延长时限。

2. 视同工伤情形的适用
   若劳动者符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤情形（如突发疾病死亡、抢险救灾受伤），不受“上下班途中”路线限制，可优先主张。

四、实务建议：分阶段操作

1. 立即补救程序

   • 向交警部门提出书面异议，要求更正路线认定；
     
   • 同时向社会保险行政部门提交工伤认定申请，附上路线错误证据及情况说明，争取启动调查程序。

2. 同步准备诉讼材料

   • 起草行政复议申请书或行政起诉状，明确请求撤销原决定并认定工伤；
     
   • 整理证据清单，按时间顺序排列事故发生、路线错误、申请延误等关键节点。

3. 关注时效衔接

   • 行政复议与行政诉讼的衔接需严格遵守60日复议期和6个月诉讼期；
     
   • 若涉及民事赔偿，可同步提起侵权诉讼（如交通事故责任纠纷），但需注意工伤赔偿与侵权赔偿的竞合规则。

风险提示：若最终无法通过行政程序认定工伤，劳动者仍可依据《民法典》第一千一百九十二条向用人单位主张人身损害赔偿，但需证明用人单位存在过错（如未提供安全路线指导）。建议优先通过工伤程序主张权益，因工伤保险待遇通常高于民事赔偿。

行动清单：

1. 3日内向交警部门提交路线更正申请；
   
2. 7日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请及证据；
   
3. 同步咨询律师起草行政复议/诉讼材料。
   

如有进一步证据或程序疑问，可直接向我提供材料细节，我将协助制定具体方案。