针对您提出的“如果特种作业复审不过可以调岗吗”这一问题，我将结合相关规定和实际情况，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，特种作业操作证的复审是确保特种作业人员持续具备从事特种作业所需的安全技术知识和技能的重要环节。如果复审未通过，通常意味着该人员在安全技术知识或操作技能上存在不足，可能无法继续安全地从事特种作业。

关于调岗的问题：

1. 企业政策与规定：

   • 不同企业对于特种作业人员复审未通过后的处理方式可能有所不同。一些企业可能会根据内部规定，对复审未通过的人员进行岗位调整，以确保工作安全。
   • 因此，您首先需要查阅所在企业的相关政策或规定，了解对于复审未通过人员的具体处理措施。

2. 法律法规依据：

   • 从法律法规的角度来看，特种作业人员复审未通过并不直接等同于可以或必须调岗。但法律法规强调了特种作业人员必须具备相应的安全技术知识和技能，以确保作业安全。
   • 如果复审未通过，且该人员无法在短时间内通过培训或考核提升其技能水平，那么从安全角度出发，企业可能会考虑将其调离特种作业岗位。

3. 实际操作建议：

   • 如果您复审未通过，建议首先与所在企业的人力资源部门或安全管理部门进行沟通，了解企业的具体政策和处理措施。
   • 同时，您可以考虑参加相关的培训或考核，以提升自己的安全技术知识和操作技能，为再次复审或调岗后的工作做好准备。

4. 调岗的合理性：

   • 如果企业决定对您进行调岗，那么调岗后的岗位应当与您的能力、技能和经验相匹配，以确保您能够胜任新的工作。
   • 企业应当为您提供必要的培训和指导，帮助您尽快适应新的工作岗位。

总结：

特种作业复审未通过后是否可以调岗，取决于企业的具体政策和规定，以及法律法规对于特种作业人员的要求。如果复审未通过，建议您首先与企业进行沟通，了解处理措施，并考虑参加相关培训或考核以提升自己的技能水平。如果企业决定调岗，那么调岗后的岗位应当与您的能力相匹配，并为您提供必要的培训和指导。