针对您提出的“单位工会会费未按照5%（这里假设您指的是未按照会员工资收入的5%或相关规定的比例）收缴怎样整改”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工会会费的收缴是依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定进行的，这些规定确保了工会会员能够享受一定权利的物质基础。同时，中华全国总工会办公厅也发布了《关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》，其中明确规定了基层工会应按照会员工资收入和规定的比例，按时向会员收取会费。

针对您单位工会会费未按照规定比例收缴的问题，我建议采取以下整改措施：

1. 审查与自查：

   • 单位工会应首先进行内部审查，确认会费收缴的具体情况，包括已收缴的会费金额、未收缴的会费金额以及未收缴的原因。
   • 同时，对照相关法律法规和工会章程，自查会费收缴比例是否符合规定。

2. 制定整改计划：

   • 根据审查与自查的结果，制定详细的整改计划。计划应包括整改目标、整改措施、整改时限以及责任人等。
   • 整改目标应明确为按照会员工资收入和规定的比例，按时足额收缴会费。

3. 加强宣传与教育：

   • 通过内部会议、通知、公告等方式，向工会会员宣传会费收缴的重要性和相关规定，提高会员的缴费意识。
   • 对工会干部和财务人员进行培训，确保他们熟悉会费收缴的流程和规定。

4. 完善收缴机制：

   • 建立健全的会费收缴机制，包括收缴流程、收缴方式、收缴时间等。
   • 可以考虑采用电子支付、银行代扣等便捷方式，提高会费收缴的效率和准确性。

5. 加强监督与检查：

   • 单位工会应定期对会费收缴情况进行监督和检查，确保会费按时足额收缴。
   • 对于未按时足额缴纳会费的会员，应及时进行催缴，并了解原因，必要时可采取相应的措施。

6. 接受外部审计与指导：

   • 主动接受上级工会或相关审计部门的审计和指导，及时发现问题并进行整改。
   • 对于审计中发现的问题，应认真对待，按照审计意见和整改建议进行整改。

7. 建立长效机制：

   • 将会费收缴工作纳入单位工会的日常管理工作中，建立长效机制，确保会费收缴工作的持续性和规范性。

通过以上整改措施的实施，您单位工会应能够解决会费未按照规定比例收缴的问题，确保工会经费的合法、合规使用。同时，也有助于提高工会会员的满意度和归属感，促进单位工会的健康发展。