您好，关于您提出的“工伤认定申请表单位是否可以委托受伤职工办理”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤认定办法》及相关规定，工伤认定申请通常由用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的一定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出。然而，这并不意味着用人单位必须亲自办理所有手续，或者受伤职工不能参与或代为办理。

在实际操作中，用人单位可以委托受伤职工或其近亲属代为办理工伤认定申请。这种情况下，通常需要提供一些额外的材料来证明委托关系的合法性，比如企业法定代表人授权委托书，以及法人、被授权人的身份证复印件等。这些材料旨在确保委托行为的真实性和合法性，保护各方当事人的权益。

对于受伤职工来说，如果他们希望自己办理工伤认定申请，或者用人单位因故无法及时办理而委托他们办理，那么他们需要准备好所有必要的申请材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。同时，他们也需要了解并遵循相关的办理流程和时限要求。

总的来说，虽然工伤认定申请通常由用人单位提出，但在符合法律法规和程序要求的前提下，用人单位可以委托受伤职工代为办理。这既体现了对受伤职工权益的尊重和保护，也提高了工伤认定申请的效率和灵活性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。