个人申请工伤认定通常不需要单位出具委托书。以下是关于个人工伤认定申请的一些详细说明：

一、申请工伤认定所需材料

当职工本人申请工伤认定时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写个人信息、事故经过等详细内容。
2. 劳动关系证明材料：用于证明职工与用人单位之间存在劳动关系，可以是劳动合同、工作证、工资条等。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的重要医疗文件，通常由医院或职业病诊断机构出具。

二、申请工伤认定的主体和流程

1. 单位申请：一般情况下，单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位申请时，无需委托书，只需提交上述所需材料。
2. 个人申请：若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，或者职工本人、其近亲属、工会组织认为需要直接申请的，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同样，个人申请时也不需要委托书。

三、特殊情况下的委托书要求

虽然一般情况下申请工伤认定不需要委托书，但在某些特殊情况下，如职工本人因故无法亲自申请而需要委托他人代为申请时，就需要提供授权委托书。授权委托书应明确委托人和受托人的信息、委托事项及权限等内容，并由委托人签名或盖章。

四、单位签字盖章并非必要条件

需要注意的是，工伤认定并非必须经单位签字盖章。即使单位拒绝签字盖章，职工本人、其近亲属或工会组织仍可以在规定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并依法作出工伤认定决定。

综上所述，个人申请工伤认定通常不需要单位出具委托书。但在特殊情况下，如委托他人代为申请时，则需要提供授权委托书。同时，单位签字盖章并非工伤认定的必要条件，职工及其近亲属等仍可通过法定程序维护自身权益。