针对您提出的“没有人事档案的企业员工如何以工人身份退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论企业员工是否有人事档案，只要他们参加了企业职工基本养老保险，并达到了国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都可以按照相关规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

对于没有人事档案的企业员工，以工人身份退休的具体流程如下：

1. 确认参保情况：

   • 确保您已经参加了企业职工基本养老保险，并且缴费记录完整。

2. 了解退休年龄和缴费年限要求：

   • 达到国家法定退休年龄（通常是男性60周岁，女性根据具体情况可能是50周岁或55周岁，具体以当地政策为准）。
   • 确保企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限（通常是15年，但具体以当地政策为准）。

3. 准备退休材料：

   • 虽然您没有人事档案，但通常需要准备《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及您的社会保障卡等基本材料。
   • 如果存在特殊情况（如失踪重现、刑满释放等），还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。

4. 选择办理方式：

   • 线上办理：可以通过当地社保部门的官方网站、APP或小程序等渠道进行在线申报。
   • 线下办理：可以前往当地社保经办机构的窗口进行办理。具体办理地点和所需材料可以通过当地社保部门的官方网站或咨询电话进行查询。

5. 提交申请并等待审核：

   • 将准备好的材料提交给当地社保经办机构进行审核。
   • 审核通过后，社保经办机构会为您办理退休手续，并计算您的基本养老金水平。

6. 领取养老金：

   • 养老金会统一发放至您的社会保障卡，您可以随时凭社会保障卡通过银行渠道支取。

需要注意的是，不同地区的退休政策和办理流程可能存在差异。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和流程要求。

此外，对于没有人事档案的企业员工来说，虽然人事档案不是办理退休手续的必备条件，但保留好与工作相关的各种证明和记录（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等）仍然是非常重要的，这些材料可以在需要时作为证明您工作经历和缴费情况的依据。