针对您提出的问题，即上小学是否需要提供劳动合同，如果只是打零工没有合同就不让上吗，我的结论是：上小学并不需要提供父母的劳动合同，学校以此为由拒绝孩子入学是不合法的。

1. 从教育法规的角度来看：

   • 根据我国的教育法规，适龄儿童、少年享有接受义务教育的权利，学校应当无条件接收。义务教育是强制性的，学校不得以任何理由拒绝接收符合入学条件的适龄儿童、少年。
   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它并不是孩子入学的必要条件。学校要求提供劳动合同作为入学条件，显然超出了其职责范围，也违反了教育法规的规定。

2. 从实际情况的角度来看：

   • 许多家长可能从事的是打零工、个体经营等非正式工作，他们并没有与用人单位签订正式的劳动合同。如果学校以此为由拒绝孩子入学，那么这些孩子将无法接受义务教育，这显然是不公平的。
   • 此外，即使家长有正式的工作并签订了劳动合同，这也与孩子的入学无关。孩子的入学应当基于其年龄、户籍等条件，而不是基于其父母的工作情况。

3. 针对学校的行为：

   • 如果学校确实以没有劳动合同为由拒绝孩子入学，那么家长可以向当地的教育部门投诉，要求学校纠正其错误行为。
   • 同时，家长也可以咨询法律专业人士（比如直接向我咨询），了解自己的合法权益，并采取相应的法律措施来维护孩子的受教育权。

综上所述，上小学并不需要提供父母的劳动合同，学校以此为由拒绝孩子入学是不合法的。如果遇到类似情况，家长应当积极维护孩子的合法权益，向相关部门投诉或咨询法律专业人士。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。