关于员工吃回扣两千块是否会判刑的问题，这需要分情况来讨论：

1. 非国家工作人员受贿情况：

   • 对于非国有公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便收受回扣，若要构成非国家工作人员受贿罪，通常需要达到“数额较大”的标准。在司法实践中，这一标准一般是三万元以上，部分地区可能以六万元作为起点。因此，员工吃回扣两千元，通常未达到这一数额标准，一般不会构成非国家工作人员受贿罪，也就不会被判刑。
   • 但需要注意的是，虽然两千元回扣不构成犯罪，但公司可能依据内部规章制度对员工进行处理，如给予纪律处分或解除劳动合同。若公司认为员工的行为给其带来了重大损失，还可能通过民事诉讼的方式要求员工返还回扣并赔偿损失。

2. 国家工作人员受贿情况：

   • 若员工是国有公司、企业或其他单位中从事公务的人员，或受委派到非国有公司、企业从事公务的人员，收受回扣两千元虽然未达到通常认定的“数额较大”标准，但受贿行为本身可能与其他情节综合判断是否构成犯罪。例如，如果受贿行为伴随着其他严重违法违纪行为，或者对公司的利益造成了重大损害，那么仍然有可能被追究刑事责任。
   • 在这种情况下，是否构成犯罪需要具体结合案件实际情况来分析，包括受贿的次数、手段、对公司的损害程度等因素。

3. 职务侵占情况：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罪，“数额较大”的标准也是三万元以上。因此，员工吃回扣两千元，同样未达到这一数额标准，一般不会构成职务侵占罪。
   • 但如果员工通过虚增交易价格等方式收受回扣，导致公司在交易中多支付费用，从而侵害了公司利益，那么这种行为可能构成职务侵占罪。不过，这仍然需要具体结合案件实际情况来判断。

综上所述，员工吃回扣两千元是否会判刑，需要分情况来讨论。在大多数情况下，这一金额未达到构成犯罪的标准，因此不会被判刑。但员工仍然需要警惕自己的行为可能带来的法律后果和公司内部处理。如果有任何法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。