员工吃回扣可能构成的罪名需根据其身份、行为方式及相关情节综合判断，具体如下：

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 适用情形：若员工不具有国家工作人员身份（如民营企业员工），在经济往来中利用职务便利，收受回扣归个人所有，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的（通常指六万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（一百万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   • 实例说明：某民营企业采购专员在采购过程中收受供应商回扣，并利用职务之便为供应商提供大量订单，收受数十万元回扣，其行为即构成非国家工作人员受贿罪。

2. 受贿罪

   • 适用情形：若员工具有国家工作人员身份（如国家机关、国有公司、企业等的工作人员），在经济往来中违反国家规定收受回扣归个人所有的，以受贿罪论处。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
   • 实例说明：某国有公司业务经理在签订合同时收受合作方回扣并将其据为己有，由于其具有国家工作人员身份，因此其行为构成受贿罪。

3. 职务侵占罪（补充情形）

   • 适用情形：若员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有（如通过虚增采购成本等方式套取回扣归个人所有），数额较大的，可能构成职务侵占罪。但需注意，此罪名通常针对直接侵占单位财物的行为，与单纯收受回扣存在区别。若回扣来源于供应商且未直接侵占单位财物，则更可能构成前述受贿类犯罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

综合判断因素： 在具体案件中，需综合以下因素判断罪名：

• 行为人身份（国家工作人员或非国家工作人员）；
• 是否利用职务便利；
• 是否为他人谋取利益；
• 回扣数额及情节严重程度；
• 财物是否实际归个人所有。

法律建议：

1. 若您或您所在单位涉及此类问题，建议立即停止相关行为，并主动向司法机关说明情况。
2. 企业应加强内部管理，完善采购、财务等关键环节的监督机制，防范员工吃回扣行为。
3. 若需进一步分析具体案情或法律责任，可直接向我咨询，我将结合证据材料提供专业意见。