在上市公司中，员工吃回扣可能构成非国家工作人员受贿罪、受贿罪（若涉及国家工作人员）或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份、回扣的数额以及情节的严重程度。以下是对此问题的详细分析：
一、非国家工作人员受贿罪
- 主体：上市公司中的非国家工作人员，即除国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及由国有单位委派到非国有单位从事公务的人员以外的员工。
- 行为：利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物（包括回扣），为他人谋取利益。
- 数额标准：
- 数额在6万元以上不满100万元的，为“数额较大”；
- 数额在100万元以上的，为“数额巨大”。
- 法律后果：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、受贿罪（若涉及国家工作人员）
- 主体：上市公司中的国家工作人员，包括国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及由国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。
- 行为：同样利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物（包括回扣），为他人谋取利益。
- 数额及情节标准：
- 受贿数额在三万元以上不满二十万元的，为“数额较大”；
- 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，为“数额巨大”；
- 受贿数额在三百万元以上的，为“数额特别巨大”。
- 同时，受贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定较重情节的，也追究刑事责任。
- 法律后果：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；
- 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或没收财产。若数额特别巨大且使国家和人民利益遭受特别重大损失，还可能面临无期徒刑或死刑，并处没收财产。
三、职务侵占罪
- 主体：上市公司中的员工，无论是否为国家工作人员。
- 行为：通过吃回扣等手段，将本单位财物非法占为己有。
- 数额标准：
- 数额在6万元以上为“数额较大”；
- 数额在100万元以上为“数额巨大”。
- 法律后果：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
四、其他考虑因素
- 悔罪表现：行为人是否有悔罪态度，是否积极退赃，这些因素在判决时会酌情考虑，可能影响从轻或减轻处罚。
- 自首、立功：如果行为人有自首或立功表现，也可能依法从轻或减轻处罚。
五、公司应对措施
- 内部调查：一旦发现员工涉嫌吃回扣，公司应首先进行内部调查，收集相关证据。
- 纪律处分：根据内部调查结果，公司可依据规章制度给予员工相应的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 移交司法机关：对于涉嫌犯罪的员工，公司应及时将其移交给司法机关处理。
总结与建议：吃上市公司回扣是一个严重的法律问题，不仅可能导致个人面临刑事制裁，还可能对公司造成重大损失。因此，公司和员工都应严格遵守法律法规，防范此类行为的发生。若您或您所在的公司遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见和指导。