核心前提：前台员工因做假账被相关部门查处。

核心要点：前台员工做假账被抓后的应对措施及法律后果。

针对这一问题，以下是我的详细解答：

1. 立即停止违法行为并配合调查：

   • 一旦前台员工因做假账被抓，首要任务是立即停止任何进一步的违法行为，并积极配合相关部门的调查工作。这包括提供真实的账目记录、解释做假账的原因和过程等。

2. 了解法律后果并寻求专业法律帮助：

   • 做假账属于严重的违法行为，可能涉及财务造假、欺诈等罪名，将面临刑事处罚和民事赔偿。因此，前台员工应尽快了解自己的法律后果，并寻求专业律师的法律帮助，以便更好地应对后续的法律程序。

3. 积极承担责任并寻求减轻处罚的途径：

   • 在法律程序中，前台员工应积极承担自己的责任，如实陈述事实，配合调查。同时，可以寻求减轻处罚的途径，如主动退还非法所得、积极赔偿受害者损失等。这些行为可能有助于在量刑时获得一定的从轻处理。

4. 加强内部管理和培训，防止类似事件再次发生：

   • 对于企业而言，前台员工做假账的事件也暴露了内部管理和培训的不足。因此，企业应加强内部管理，完善财务制度和审计流程，确保账目的真实性和准确性。同时，应加强对员工的法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业素养，防止类似事件再次发生。

总结与建议： 前台员工因做假账被抓后，应立即停止违法行为并配合调查，了解法律后果并寻求专业法律帮助，积极承担责任并寻求减轻处罚的途径。同时，企业也应加强内部管理和培训，防止类似事件再次发生。如果您或您的企业面临类似的问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。