针对您提出的“合同到期单位不续签协商不成功怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当合同到期单位不续签时，您需要明确自己的经济补偿权益。根据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果工作年限在六个月以上但不满一年，也按一年来计算；不满六个月的，则向您支付半个月工资的经济补偿。

接下来，您可以主动与单位的相关负责人进行沟通协商，了解不续签的具体原因，并尝试争取续签合同或者就经济补偿的数额、支付方式等达成一致。在协商过程中，保持冷静和理性，清晰地表达自己的立场和诉求是非常重要的。

然而，如果协商无果，您就需要考虑依法维权了。此时，您需要收集能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。

有了这些证据后，您可以向劳动监察部门投诉，请求其责令单位改正并支付补偿。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求其支付相应的经济补偿。

另外，您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并阐述自己的诉求和理由。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求用人单位支付相应的经济补偿。

如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规进行审理，并作出最终的判决。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃自己的诉求。希望这些建议能够对您有所帮助，并祝您能够顺利解决这个问题。