针对您提出的“工伤解决后离职了体检查出尘肺病再次工伤还能获得哪些赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于尘肺病的工伤认定：

   • 首先，尘肺病作为一种职业病，其工伤认定需要遵循《工伤保险条例》的相关规定。若您在离职后体检查出尘肺病，且能证明该病与您之前的工作环境、工作性质有直接关联，那么您有权申请工伤认定。
   • 工伤认定过程中，您需要提供医疗诊断证明、职业病诊断证明书等相关材料，以证明尘肺病与您之前的工作有关。

2. 关于再次工伤的赔偿：

   • 若尘肺病被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤保险赔偿。这包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿的具体金额和项目将根据您的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来确定。例如，一次性伤残补助金通常是根据您的伤残等级和本人工资来计算的。

3. 关于离职后的赔偿问题：

   • 尽管您已经离职，但只要尘肺病被认定为工伤，且与您之前的工作有关，您仍然有权获得相应的工伤保险赔偿。
   • 需要注意的是，赔偿的申请和认定过程可能较为复杂，建议您及时咨询专业律师或当地社保部门，以了解具体的申请流程和所需材料。

4. 法律建议：

   • 建议您尽快收集相关证据，如医疗诊断证明、职业病诊断证明书、工作证明等，以备工伤认定之用。
   • 同时，建议您咨询专业律师，了解您的具体权益和可能的赔偿金额。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。

5. 可能的法律后果：

   • 若尘肺病被认定为工伤，且您获得了相应的赔偿，那么这将有助于您缓解因病带来的经济压力。
   • 若未能及时申请工伤认定或获得赔偿，您可能会面临一定的经济损失和法律风险。

综上所述，若您体检查出尘肺病且能证明与之前的工作有关，您有权申请工伤认定并获得相应的工伤保险赔偿。建议您尽快采取行动，咨询专业律师并收集相关证据，以维护您的合法权益。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。