离职后申请尘肺病工伤鉴定的流程相对明确，以下是详细的步骤和注意事项：
一、准备相关材料
- 身份证复印件：用于确认申请人的身份信息。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工友证言等，用于证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗机构出具的诊断证明书：这是确诊为尘肺病的关键诊断材料，必须提供原件或经过医疗机构盖章的复印件。
二、确认申请时间
- 职工应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。这一时间限制是为了确保工伤认定的时效性和准确性。
- 特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但需提供充分的理由和证明材料。
三、选择申请部门
- 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的官方渠道，负责审核和处理相关申请。
四、提交申请并等待审核
- 提交材料：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，确保材料齐全、准确。
- 等待审核：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，包括核实劳动关系的真实性、尘肺病的诊断结果等。
五、接收认定结果
- 社会保险行政部门一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 若对认定结果不服，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
六、后续步骤（如需）
- 职业病鉴定：如对尘肺病的诊断有疑问，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的相关设区市级卫生行政部门提出申请进行鉴定。
- 劳动能力鉴定：若工伤认定成功，且存在残疾或影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。
- 申请工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿费用由用人单位承担。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 及时咨询：如有疑问或需要帮助，可以及时向当地社会保险行政部门或法律专业人士咨询。
- 遵守规定：严格按照规定的流程和时间节点进行操作，以免错过重要环节或影响自己的权益。