关于银行工作人员认定违规参与营利活动的标准，这通常涉及银行内部规章制度以及相关法律法规的约束。以下是对该问题的详细解答：

1. 银行内部规章制度：

   • 银行作为金融机构，对员工的职业行为有严格的规范和要求。银行内部通常会制定详细的规章制度，明确禁止员工参与哪些营利活动，以及违规参与的后果。这些规章制度可能包括但不限于禁止员工直接或间接投资与银行有业务往来的企业、禁止员工利用职务之便谋取私利等。
   • 银行工作人员在入职时，通常会接受相关的培训，了解并遵守这些规章制度。因此，违规参与营利活动的认定，首先会依据银行内部的规章制度进行。

2. 相关法律法规：

   • 除了银行内部的规章制度外，银行工作人员的行为还受到相关法律法规的约束。例如，《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，都对银行工作人员的职业行为提出了明确要求。
   • 如果银行工作人员的行为违反了这些法律法规，即使银行内部规章制度没有明确规定，也可能被认定为违规参与营利活动。例如，利用职务之便为他人谋取利益、收受贿赂等行为，都可能构成违法犯罪。

3. 违规参与营利活动的具体表现：

   • 违规参与营利活动的具体表现可能多种多样，包括但不限于：直接或间接投资与银行有业务往来的企业、利用职务之便为亲友或关联方提供贷款便利、参与非法集资或传销活动等。
   • 这些行为不仅可能损害银行的利益，还可能对金融市场的稳定和安全造成威胁。因此，银行和监管部门都会对这些行为进行严格的监管和打击。

4. 认定程序和后果：

   • 当银行怀疑或发现员工存在违规参与营利活动的行为时，通常会启动内部调查程序。调查过程中，会收集相关证据，听取员工的陈述和申辩，并根据调查结果作出认定。
   • 如果员工被认定为违规参与营利活动，可能会面临包括警告、罚款、降职、开除等在内的纪律处分，甚至可能承担法律责任。

综上所述，银行工作人员认定违规参与营利活动的标准主要依据银行内部规章制度和相关法律法规。如果您有关于银行工作人员职业行为或相关法律法规的疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细、专业的解答。