针对您提出的“在编幼师毕业典礼时脚踝骨折手术工伤咋样报”的问题，我理解您是在询问在编幼师在参加毕业典礼过程中发生脚踝骨折并接受手术，这种情况是否可以认定为工伤，以及如何进行工伤申报。以下是我的详细解答：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然毕业典礼可能不完全属于传统意义上的“工作时间和工作场所”，但如果该毕业典礼是学校组织、与工作相关（如作为教师职责的一部分参与），且脚踝骨折是在典礼过程中因意外事件（如摔倒、碰撞等）导致的，那么有可能被认定为工伤。
- 具体是否认定为工伤，还需根据当地人力资源和社会保障部门的调查和判断来确定。他们会考虑事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等因素。
工伤申报流程：
- 及时报告：一旦发生事故，您应立即向学校报告，并由学校在规定时间内（一般为事故发生后24小时内）向当地人力资源和社会保障部门报告。
- 提交材料：您需要准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
- 等待认定：人力资源和社会保障部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
- 后续处理：如果认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体待遇标准根据当地规定执行。
注意事项：
- 保留好所有与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申报工伤时提供。
- 如果学校或人力资源和社会保障部门对工伤认定有异议，您可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
如果您在工伤申报过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。