关于您“曾经在国企上班后辞职能不能享受村里的待遇”这一问题，需要从多个角度进行分析：

1. 村集体经济组织成员资格的认定：

   • 村集体经济组织成员资格的认定通常基于户籍、与村集体经济组织的实际联系（如土地承包、居住等）以及是否履行了村集体经济组织成员的义务。
   • 辞职后，您的户籍是否仍在村里，以及是否仍与村集体经济组织保持实际联系，是判断您能否享受村里待遇的关键因素。

2. 政策与文件依据：

   • 不同地区可能有不同的政策规定，关于国企人员辞职后是否能享受村集体经济组织成员待遇。
   • 您提到的《关于做好农村集体资产清产核资和集体经济组织成员身份确认工作的指导意见》以及后续可能出台的相关文件，都是判断您能否享受村里待遇的重要依据。但具体文件内容及其有效性，需要查阅当地最新政策或咨询相关部门。

3. 村委会的决策程序：

   • 如果村委会决定对集体经济组织成员进行重新确认，其内部应履行相应的决策程序，如召开村民会议或村民代表会议进行讨论和表决。
   • 这一过程应确保公开、公正、公平，保障所有村民的合法权益。

4. 土地流转费等福利待遇的退回问题：

   • 如果您在国企工作期间享受了村里的土地流转费等福利待遇，而根据当地政策或村委会的决定，您不再符合享受这些待遇的条件，那么您可能需要退回这些待遇。
   • 但具体是否需要退回，以及退回的金额和方式，都需要根据当地政策和村委会的决定来确定。

法律建议：

• 首先，建议您查阅当地关于村集体经济组织成员资格认定和福利待遇分配的相关政策文件，了解您的具体权益和义务。
• 其次，您可以与村委会进行沟通，了解他们对您能否享受村里待遇的具体看法和决定依据。
• 如果您对村委会的决定有异议，或者认为自己的合法权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的人民政府或相关部门提出申诉，或者寻求法律援助来提起诉讼。

最后，我想强调的是，每个地区的情况可能都有所不同，因此具体能否享受村里的待遇还需要根据当地政策和实际情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。