您好，关于您提出的“国企员工是否可以享受村集体待遇”的问题，这主要涉及到农村集体经济组织成员身份的认定以及相关政策法规的适用。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，农村集体经济组织成员的身份认定通常与户籍、土地承包关系以及是否依赖集体经济组织生产生活等因素有关。而国企员工，作为已经纳入国家财政供养体系的人员，其身份和待遇与农村集体经济组织成员存在本质区别。

1. 关于政策依据：

   • 您提到的《关于做好农村集体资产清产核资和集体经济组织成员身份确认工作的指导意见》（东农产权办字(2018)6号），虽然具体内容我无法直接查阅，但根据一般政策导向和农村集体经济组织成员身份认定的原则，财政供养人员（包括国企员工）通常不被认定为农村集体经济组织成员，因此不享受村集体待遇。
   • 另外，《中华人民共和国农村集体经济组织法》于2024年6月28日正式印发，其中第二章第十七条明确规定了公务员丧失农村集体经济组织成员身份，虽然未直接提及国企员工，但财政供养人员的身份属性是相似的，可以参照此精神理解。

2. 关于土地流转费退回问题：

   • 如果村委会依据相关政策文件，认定国企员工不应享受村集体待遇，并要求退回工作后发放的土地流转费，这一要求在政策层面是有依据的。因为土地流转费通常属于村集体经济组织的收益分配，非成员不应享受。

3. 关于村委会内部程序：

   • 若村委会此举合理，其内部应履行相应的程序对集体经济组织成员进行重新确认。这通常包括发布通知、收集意见、召开村民会议或村民代表会议进行审议和表决等步骤，以确保程序的公正性和透明性。

4. 关于试用期内的土地流转费：

   • 对于国企人员转为正式员工前试用期内享有的土地流转费，如果村委会在重新确认成员身份时认定其不应享受村集体待遇，那么这部分费用理论上也应退回。因为试用期内虽然尚未成为正式员工，但一旦被认定为不应享受村集体待遇的人员，其在此期间获得的收益也应受到相应调整。

综上所述，国企员工通常不被认定为农村集体经济组织成员，因此不享受村集体待遇。如果村委会依据相关政策文件要求退回土地流转费，这一要求在政策层面是有依据的。同时，村委会在重新确认成员身份时应履行相应的程序，以确保公正性和透明性。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。