面对工伤后老板不支付生活费的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些建议，希望能帮助到您：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确说明您的工伤情况以及按照法律规定，老板有责任承担您工伤期间的生活费。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，清晰表达您的诉求，并尝试让老板认识到问题的严重性以及他应承担的法律责任。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工资条、就医记录、工伤认定决定书等，以证明您的劳动关系和工伤事实。
   • 提交仲裁申请时，附上详细的仲裁请求和事实理由，以便仲裁委员会能够全面了解情况并作出公正裁决。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您经济条件困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的不当行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法违规行为进行查处，并会责令老板支付您应得的生活费。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必妥善保留好所有与工伤和老板不支付生活费相关的证据。
   • 这些证据将在后续的仲裁或诉讼中起到关键作用，有助于您证明自己的诉求并维护自己的合法权益。

6. 了解法律程序和赔偿标准：

   • 如果您对维权流程及工伤赔偿的具体标准仍有疑问，可以咨询专业的律师或法律机构以获取更详细的解答。
   • 了解相关法律程序和赔偿标准有助于您更好地规划维权策略并争取到合理的赔偿。

最后，我想强调的是，面对工伤后老板不支付生活费的情况，您一定要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激行为或违法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。